发布时间:2024-12-05 23:01:20 来源: sp20241205
5月初,辽宁省铁岭军分区机关人员采取“帮带式”工作方法,完成对所属单位全方位检查抽查,面对面解决10余个问题。这种为基层减负、集约抓工作的做法,受到官兵欢迎。
有段时间,该军分区领导发现,机关一些部门存在重复检查、多头指导等现象,影响了基层正常抓建秩序。为此,该军分区从规范检查考评和调查研究等具体事项入手,建立常态化制度化督导机制,减少随机性检查考评和随意性调查研究等非必要工作。
“以不影响基层正常工作秩序为原则,该检查的细致检查,但不层层加码检查。”该军分区建立跨部门统筹协调机制,明确检查抽查、督导指导、调查研究清单,采取多部门联合检查抽查的方式,实现“进一次门、查多项事”,降低检查抽查频次。
在此基础上,该军分区严格落实挂钩帮带制度,党委常委到一线了解情况、逐项督促、解决问题、跟踪问效,为各单位教方法、指思路、强信心。同时,他们还注重把解决基层烦心事、揪心事作为发力点,优化服务官兵工作机制,健全完善配套服务措施,提高办实事效率。年初以来,机关各部门急基层所急、帮基层所需、解基层所难,先后解决基层遇到的5个方面30余项困难问题,安排19名县(区)人武部文职人员与机关业务骨干结成帮教对子。机关通过发现问题对症下药,推动民兵专业分队训练、民兵“武教头”选拔等多项工作取得实效。
抓建不越位,服务不缺位。该军分区机关人员在检查考评的同时,注重做好帮带指导工作,手把手教方法、传经验。昌图县人武部一位文职人员按照军分区机关反馈意见抓落实,工作很有起色。他说:“上级机关沉下‘身子’没‘架子’,不打‘板子’送‘钥匙’,主动解难帮困,让我们理解了抓工作的思路,也学到了实在管用的经验。”
笔者了解到,今年第一季度,该军分区对基层上门检查抽查、调研指导活动较往年同期减少,同时,民兵训练参训率比去年大幅提升,应急救援、民兵整组、兵员征集等工作受到上级肯定。(王博宇、唐延磊)
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